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のんびり系子育て日誌

2014年5月生まれの娘をもつのんびり系アラサーママの日常。

11/2 14W3d 再び就活@派遣会社登録

妊娠初期(〜15W) ■いーさん妊娠記録

もう11月…

約1ヶ月半の派遣の仕事も終了しました。

 

先月下旬から仕事情報を見たりしていてのですが、

結局、次が決まらない状態で11月に突入してしまいましたsei

 

そうそう妊娠関連情報が知りたくて

雑誌を購入しました!

どれがいいのか分からないので本屋さんで

立ち読みして吟味した結果

リクルート妊すぐを購入してみました。

妊すぐ 2013年 10月号 [雑誌]

B00EHMS4VY

 

赤すぐ10月号臨時増刊 完全保存版らしい。

暇なときに、少しずつ読んで勉強中です☆

 

これによると、妊娠9ヶ月(32~35週)頃、

(一般的に)産休に入るらしい。

 

私の出産予定日は、来年4月30日なので、

妊娠9ヶ月(32~35週)=3月5日~4月1日

なので、2月末まで仕事ができたらいいなぁ~と考えてました。

まずは、ダメ元で長期の仕事を探して、

無理だったら短期を探そう!頑張ると。

 

けど、昨日、登録しに行った派遣会社の方に、

「3月から産休に入れて、できればその後も引き続き雇ってくれる

長期の仕事を探してます」と今、思えば無謀な要求をしてしまい…

 

そこは派遣会社の方が(たぶん40代の女性)

丁寧にやさしく、「一年以上勤務してる人じゃないと産休は難しいです。

うちだけではなく、一般企業はそうだと思います(´・ω・`)」と

説明してくれました。

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そうだった…そうでした。コロッと頭から抜けてました。

恥ずかしかったぁ~顔文字

 

また、妊婦さんだと企業側も何かあったときに

責任とれないから嫌がるらしいし、了承してくれる企業があっても

派遣会社が仕事場の環境などを気にかけるます、と。

それに、まず体が一番大事だから

今年いっぱいの仕事を探してみますと言われました。

 

その後、派遣会社の方から、自分の体験談(直雇で産休まで仕事をできたけど、

胎動の痛さで動けないこともあったこと、つわりのこと、

出産の喜び、産後の保育探しのことなど)や

働きたい私の気持ちも尊重した上で、体の大切さも教えていただいて

とても心強く、前向きな気持ちになれました泣く

  

っと、いうことで長期の仕事は諦めて

短期志望にシフトチェンジしました。

あと、安易に「妊婦です」って伝えない方向で…

 

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