お盆前に、来年3月までの派遣にエントリーするも不採用。
ハローワークで見つけたパートに応募しようかと
悩んでいたら、掲載がなくなっていたり…もたもた
そんな中、9月～10月末までの短期派遣A（時給高い）を発見！
やってみたい仕事だったので、エントリーしたのですが、
結果が出るのに時間がかかりそうなので、
今朝、ハローワークへ仕事閲覧に行ってきました。
短期（1ヶ月間）派遣Bと長期の正社員Cを発見！
しかーし、妊活中なのに長期を受けてもいいのか？？と
すごく悩む
AやBの短期仕事がスムーズに決まれば、
誰にも迷惑を掛けずに収入を維持できる…
が、スムーズに決まるなんてそうそうない。
そうなると、Cなどの長期仕事が決まれば安心。
んーーーー、
ダメ元で長期のCを応募してみよう！！
面接で聞かれたら、素直に妊活中だと答えよう！
紹介状を発行してもらい、
今度、面接の予定であります (｀・ω・´)
待ち時間の間、「妊活と就活の両立」について
ネットで調べてました。
すると、「妊活」を優先させて！っという意見が多かった。
理由は、出産は時期を自分で選べないから。
妊活歴4年で子供を授かった方もいらっしゃいました。
たしかに、奨学金返還は返還猶予の手続きができるけど、
「妊活」というか「出産」はそうはいかないですよね。
ストレスで妊娠が遅れる、とも出てくるし…
もーあとは、面接の結果が出てから考えます！！
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